経営に役立つコラム

Column

2020.05.15

雇用調整助成金の手続きが更に簡素化!

雇用調整助成金について、新たな情報です。
雇用調整助成金の内容が大きく変更されます。

実際の休業手当額による助成額の算定

※小規模事業主(従業員概ね20人以下)対象
『助成額』=「実際に支払った休業手当額」× 「助成率」

※申請様式・マニュアル 5/19(火)に公表される予定となっております。

休業等計画届の提出が不要

※支給申請のみの手続きとする。

平均賃金額の算定方式の簡素化

「源泉所得税」の納付書により算定 

一人当たり「平均賃金額」=納付書の「支給額」÷「人員の数」

「所定労働日数」の算定方法の簡素化

「年間所定労働日数」=「任意の1か月の所定労働日数」×12

詳細は、5月19日(火)厚生労働省より公表される予定です。詳しくは、下記、厚生労働省ホームページをご参照ください。

また、昨日自民党では、現在1人1日あたり8330円の雇用調整助成金の上限額を、1万5000円に引き上げるとともに、勤め先から休業手当を受け取れない人には、国が直接給付金を支払うという案をまとめました。

今後も、変化が見込まれる助成金となります。
最新情報がわかり次第、随時お届けしてまいります。

ご不安などありましたら、担当者へご相談ください。

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