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経営理念 人材に対する考え方
経営理念
人材に対する考え方

人を感動させる価値を理解できる人は、成長します。
まずは人柄、会計事務所はサービス業です。
成長したい、「プロ」でありたいと真剣に考えている方は、弊社は最適です。
また弊社スタッフは6割が他の事務所からの転職者です。
入社3カ月程度は、業務の深さ、広さに戸惑いますが、経営幹部のマンツーマン指導、在職スタッフの温かい支援で半年もすると、やっている業務に対する誇りが持て、成長している自分が充実してきます。そして努力する方向が明確になり、みんな明るく頑張っています。

私どもが求める人材
1. 第一に明るく、健康である人
2. 自立型の人間であること
「自己依存」=困難な問題は、成長へのチャンスと考える/「自己管理」=「楽」より「充実」を追求する ※楽:できることしかやらない ※充実:できないことに挑戦し続ける/「自己責任」=失敗や、問題の原因はいかなる時も自分の中にあると考える/「自己評価」=どんな環境においても、そこでできることを納得できるまでやり通す/「他社支援」=自分が「お客様、会社に対してできることは何か?」と考え実行する
3. 時代の変化に柔軟に対応し、お客様をリードしていく人
4. お客様に対する正しい姿勢を維持できる人
5. 何かのプロであろうとする人
6. 誰に対しても親切・丁寧である人
7. 人に対する感謝の気持ちを強く持てる人